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F3 團契的事奉 The Effective Ministry in Fellowship
團契除了有健全的架構，還需要團友有正確的事奉態度，因為團契是由團友組成的。因此，每一個團友的存在對團契都非常重要，並且他們的參與和事奉，都會直接影響團契的質素和氣氛。
想一想：
（1）假如你在團契中沒有事奉的崗位，你是否仍會經常參加團契的聚會？為甚麼？
（2）為甚麼你願意參加團契的事奉？
（3）你認為團契的事奉，與歸屬感是否有關係？
（4）沒有異象的團契，會不會興旺？
（一）團契事奉的態度
要改善團契生活，團契必須有異象、有使命。
這樣，團友才知道自己在團契中所擔任的角色，增加團友的歸屬感，並激勵他們熱心事奉，透過事奉會帶來靈命成長，彼此的關係更加密切，團契人數也會增加。
（1）團友的事奉心態
在團契裡，有許多團友對事奉很有負擔，但亦有些團友不明白事奉的真正意義，以致團契裡出現事奉過熱或過冷的情況。
不正確的事奉心態，包括：
（i）敷衍式的事奉
（ii）自我表現的事奉
（iii）不明白事奉的真正意義，或經不起考驗的事奉
（iv）不平衡的事奉，或單為興趣的事奉
（v）崇拜個人或權力的事奉
（vi）虛有其名，或別具用心的事奉。
（2）事奉的意義
滕近輝牧師在他的著書《生命的事奉》指出，真正的事奉是由三種因素組成：
（i）本位的事奉 - 敬拜、讚美、禱告就是事奉，所以忽略每天禱告、讚美、感恩和敬拜，就是放棄了本位的事奉。
（ii）生活的事奉 - 基督徒是神的兒女，便有責任在生活中見證神、榮耀神，這便是生活的事奉。
（iii）工作的事奉 - 是指我們在事奉崗位上，運用神所賜的屬靈恩賜，去完成神的託付。
這三種事奉是要合在一起，才可算是完整的事奉。
（3）事奉的代價
事奉是每一個基督徒的基本責任，是感謝神的大恩的惟一途徑。事奉是必須付代價的，例如：犧性個人時間；面對壓力；面對考驗；筋疲力竭等。
（二）有異象的事奉
有時，有些團友在團契裡事奉了一段時間，慢慢事奉變成規律化，沒有衝勁。
團契事奉太規律化，有下列的缺點：
（1）很難動員團友 - 團友每星期刻板地到團契聚會，只享受不參與事奉，慢慢變成習慣。
（2）失去學習事奉的動力 - 大使命有助團友儆醒、裝備自己；不然，團友的靈性必然鬆懈。
（3）失去異象 - 「沒有異象，民就放肆。」（箴29：18）如果團友沒有事奉的目標，便有空餘的時間組成小圈子、紛爭，甚至造成團契的分裂。
異象就是事奉的目標。有了清楚的事奉目標，團友就知道自己的崗位，更加團結同心，團契便因而得到復興。
（1）如何分辨異象
許多時候，我們不能分辨那些「啟示」是出於神、自己、抑或撒但。
下面一些建議，可以幫助我們分辨異象：
（i）符合聖經的教導 - 從神來的異象，必定符合聖經一貫的教導。
（ii）禱告是分辨異象的方法 - 若得了某些啟示，而不能分辨，可以禱告求神幫助明白，或將心中的疑惑與牧者分享，有助於分辨異象。
（iii）異象從需要而來 - 許多時候，異象是從需要而來，所以分辨異象的其中一個方法，便是檢查團契的真正需要。
（iv）異象是經得起考驗 - 如果異象是從神來的，就必然經得起考驗。假若一時不能分辨異象，最佳的方法，就是禱告等候，讓異象加深，使我們明白並且有信心去承擔。
（2）異象的傳遞
（i）有責任傳遞異象，以致行動快捷 - 有了清楚的異象，便應將異象傳遞，使更多人參與事奉和代禱。同時，團友可以按目標去計劃，及迅速行動。
（ii）激勵事奉 - 異象有激勵的作用，所以將異象傳遞，有助於激勵弟兄姊妹同心合力事奉。
（資料參考：林漢星，《團契的異象與事奉》（香港：基道書樓，1987），頁3-22。）閱讀更多...